8月25日，惠州大亚湾区外语实验学校海浪音乐厅内气氛热烈，新学年全体教职工大会暨海亮派驻管理团队聘任仪式在此举行。在全场400余名教职工的注视下，一支由九人组成的海亮选派的精英管理团队亮相：总校长兼高中部校长阮海水，副校长兼初中部校长冯涛，副校长兼小学部校长周文美，副校长张明柱、邹锐光、呼和、周志伟以及校长助理金在熔、王乃懋，这支队伍中既有深耕基础教育数十年的资深校长，也有毕业于国内C9名校的高学历人才。

这不仅仅是一次简单的“换帅”，更是一次教育理念、管理体系、优质资源的全面导入。正如新任总校长阮海水在大会上所言：“‘海’，是我们共同的地理坐标，更是我们共同的精神图腾。”从杭州湾到大亚湾，从长三角到珠三角，一路山海辗转，步履不停，那份扎根教育的初心始终滚烫。

这片毗邻深圳的国家级经济技术开发区，正经历着令人瞩目的经济跃升与人口爆发。2025年，大亚湾地区生产总值达1037.58亿元，同比增长2.3%，是惠州第三个千亿级经济体。2025年末，全区常住人口已达近百万，户籍人口增速高达8.9%。

经济的腾飞带来的是人口的急剧膨胀，而人口的膨胀则对城市配套尤其是优质教育资源提出了严峻挑战。

大亚湾区聚集了大量从深圳外溢而来的置业家庭——他们在大亚湾安家，在深圳工作，双城通勤成为日常，他们对教育的期待，早已超越了“有学上”的基本诉求，而是“上好学”的迫切渴望。

现实却不容乐观。2026年，大亚湾区10余所公办学校发布学位红色预警——学区内户籍生已超过招生计划数，无第四批积分学位。公办高中资源长期稀缺，2025年全区仅大亚湾第一中学一所公办高中，2026年新增东北师范大学大亚湾科技实验高级中学后也只有两所。供需矛盾之下，优质民办教育成为众多家庭的“刚需”。而惠州大亚湾区外语实验学校——这所扎根大亚湾近十年、总投资10亿元、占地220亩的12年一贯制全寄宿国际化外国语学校，承载着大亚湾区许多学生和家庭的期待。

然而，学校也面临着发展瓶颈：高中阶段缺乏吸引和留住顶尖学子的有效机制，尚未建立起成熟的学科竞赛培养体系；招生团队市场化运营经验不足；教育教学数字化转型滞后；各学部之间相对割裂，缺乏小初高贯通培养的系统规划。

原任总校长洪佩珊坦言：“一所民办学校，它的生存离不开人数、分数，还有经费这三点，是环环相扣的。你有成绩就会有生源，有了生源就有了经费，有经费就可以有更好的资源。我们现在最大的困局就是这三环都有很大的提升空间。”

正是在这样的背景下，惠州大亚湾区外语实验学校管理团队几次赴海亮实地考察，经过充分沟通与深度研判，最终促成了这场“双向奔赴”。

创立于1995年的海亮教育，已走过三十余年办学历程。它隶属于海亮集团，拥有30余所高品质小初高学校、30余所精品幼儿园、40余家人工智能教育机构及3家特殊教育机构，自有校在校学生超6万人。截至2026年7月，海亮教育服务范围覆盖全国25省83市139县，合作学校282所，服务师生超300万人。（记者 郭嘉峰 通讯员 郭莉）